Recrutement contrats locaux rentrée scolaire 2018

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Recrutement des personnels avec le statut de contrat local

Mise à jour au 1er mai 2018

Les postes sont publiés à fur et à mesure des besoins, nous vous conseillons de surveiller cette rubrique très régulièrement

Postes offerts pour l’année scolaire 2018/2019

  • Un Professeur des écoles en élémentaire

  • Un Professeur de S.V.T.

  • Un Professeur de S.E.S.

  • Un Professeur de Sciences (Sciences et Technologie) et (EIST – Enseignement Intégré de Science et de Technologie) avec complément de service en Mathématiques

Postes susceptibles d’être vacants pour l’année scolaire 2018/2019

  • Un Professeur des écoles en classe maternelle (petite section) avec expérience

  • Un Professeur de Mathématiques avec profil polyvalent capable d’enseigner les sciences en complément de service
  • Un Professeur d’Espagnol

  • Un Professeur d’Anglais

 


Indications complémentaires sur les profils recherchés (postes offerts) :

RECRUTEMENT D’UN PROFESSEUR DES ECOLES EN ÉLÉMENTAIRE 

Fiche de Poste

  • Priorité aux candidats possédant des diplômes liés à l’enseignement
  • Possédant une expérience.
  • Ayant le sens du service, de la réactivité, de la créativité, de la polyvalence, ayant mis en place des actions innovantes.
  • Possédant une maitrise parfaite de la langue française (niveau C2 du CECRL).
  • Ayant une connaissance appréciée de l’anglais (niveau B1/B2 du CECRL).
  • Possédant une maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Formation Niveau Master 1 (Bac +4) minimum 

RECRUTEMENT D’UN PROFESSEUR DE SCIENCES (SCIENCES ET TECHNOLOGIE) ET (EIST – ENSEIGNEMENT INTÉGRÉ DE SCIENCE ET DE TECHNOLOGIE)

  • Être en mesure d’enseigner au niveau collège (6ème et 5ème)
  • Être en mesure d’assurer un complément de service en Mathématiques en collège
  • Bonne capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves et notamment auprès de Elèves à Besoins Educatifs Particuliers (EBEP)
  • Bonne pratique des outils numériques

RECRUTEMENT D’UN PROFESSEUR DE SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES (S.E.S)

  • Être en mesure d’enseigner de la seconde à la terminale pour la matière S.E.S.
  • Être en mesure d’enseigner la spécialité Economie Approfondie en classe de terminale ES (Spécialité)
  • Bonne capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves et notamment auprès de Elèves à Besoins Educatifs Particuliers (EBEP)
  • Bonne capacité à dynamiser son enseignement sur des petits groupes d’élèves
  • Bonne pratique des outils numériques

RECRUTEMENT D’UN PROFESSEUR DES SCIENCES DE LA VIE ET DE LA TERRE (S.V.T.)

Fiche de Poste

  • Être en mesure d’enseigner au niveau collège et en lycée (SVT)
  • Être en mesure d’enseigner la spécialité SVT en classe de Terminale S
  • Bonne capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves et notamment auprès de Elèves à Besoins Educatifs Particuliers (EBEP)
  • Bonne pratique des outils numériques
  • Un complément de service pourra être proposé au candidat s’il en possède les compétences

Indications complémentaires sur les profils recherchés (postes susceptibles d’être vacants) :

UN PROFESSEUR DES ECOLES EN CLASSE MATERNELLE

Fiche de Poste

  • Possédant une expérience indispensable en maternelle (petite section)
  • Priorité aux candidats possédant des diplômes liés à l’enseignement
  • Ayant le sens du service, de la réactivité, de la créativité, de la polyvalence, ayant mis en place des actions innovantes.
  • Possédant une maitrise parfaite de la langue française (niveau C2 du CECRL).
  • Ayant une connaissance appréciée de l’anglais (niveau B1/B2 du CECRL).
  • Possédant une maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Formation Niveau Master 1 (Bac +4) minimum

UN PROFESSEUR DE MATHEMATIQUES AVEC PROFIL POLYVALENT

  • Être en mesure d’enseigner au niveau collège 
  • Expérience indispensable de l’enseignement au collège
  • Priorité aux candidats possédant des diplômes liés à l’enseignement
  • Être en mesure d’assurer un complément de service en sciences en collège
  • Bonne capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves et notamment auprès de Elèves à Besoins Educatifs Particuliers (EBEP)
  • Bonne pratique des outils numériques

UN PROFESSEUR DE LANGUE ANGLAISE

UN PROFESSEUR DE LANGUE ESPAGNOLE

  • Possédant un diplôme d’enseignement de la langue et sanctionnant un niveau (anglais) ou (espagnol) 
  • Possédant une expérience d’enseignement pour des élèves du secondaire (de la sixième à la terminale)
  • Connaissant bien le cadre de travail d’un professeur de langue dans le système français (CECRL) et capable d’évaluer par compétences
  • Capable d’assurer la préparation des certifications en langue (Cambridge) (DELE)
  • Possédant une bonne maitrise de la langue française (niveau C1 du CECRL).
  • Ayant de la réactivité, de la créativité, de la polyvalence, ayant mis en place des actions innovantes.
  • Bonne capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves et notamment auprès de Elèves à Besoins Educatifs Particuliers (EBEP)
  • Possédant une maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
  • En sus de la procédure habituelle, un entretien sur le niveau de langue sera programmé avec un natif dans le cadre de ce recrutement 

 

Vous souhaitez formuler une candidature spontanée que devez vous faire ?

Par courriel à l’adresse e-mail suivante : recrutement@lfmanille.ph

Quels documents joindre ?

  • Un CV
  • Une lettre de motivation
  • Une copie des diplômes
  • Copie du passeport et du livret de famille
  • Un extrait de casier judiciaire
  • Tous les documents pouvant appuyer la candidature (attestations, lettres de recommandation, compte rendu d’expériences, rapport de visite ou d’inspection…)

Poste soumis à entretien préalable (possibilité en ligne par visioconférence si vous êtes domiciliés à l’étranger).

 Statut proposé :

Les recrutements proposés sont sur statut de CONTRAT LOCAL de droit Philippin, ils n’ouvrent pas droit à un détachement pour les titulaires de l’Éducation nationale.

Salaires & bénéfices liés au poste :

  • Contrat pour l’année scolaire renouvelable
  • Le montant du salaire est environ équivalent à un poste similaire en France
  • Salaire sur 13 mois
  • Les personnels recrutés sont classés sur une grille en fonction des diplômes, de l’expérience dans le poste et de la qualité de titulaire ou non
  • Droits de scolarité réduits à 25% pour les enfants des personnels et exonération des droits de première inscription
  • Prise en charge du Visa de travail par l’établissement

Un package proposé pour les personnels recrutés en local qui comprend :

  • Le billet d’avion pour tous les membres de la famille s’installant avec la personne recrutée (enfants inscrits au LFM)
  • La prise en charge du déménagement et de l’installation à hauteur de 1500 Euros (+enfants inscrits au LFM)
  • Un accueil personnalisé et une aide pour trouver un logement
  • Une assurance rapatriement pour la durée du contrat
  • La prise en charge médicale à hauteur de 85.000 PHP/An
  • Une prise en charge retraite à hauteur de 65% (plafonnée à 1500 Euros)
  • Vacances scolaires selon le calendrier de l’établissement

Priorité est toujours donnée aux candidats possédant des diplômes liés à l’enseignement et à la discipline concernée.

Pour toute question sur les recrutements de personnel en contrat local au Lycée Français de Manille et sur l’Eurocampus, merci d’adresser un courriel à : recrutement@lfmanille.ph