Recrutement contrats locaux rentrée scolaire 2018

Année scolaire 2018-2019 : Rejoignez l’équipe du LFM !

Recrutement des personnels avec le statut de contrat local

Mise à jour au 15 Aout 2018

Les postes sont publiés à fur et à mesure des besoins, nous vous conseillons de surveiller cette rubrique très régulièrement

Postes offerts pour l’année scolaire 2018/2019 et vacant à la rentrée 2018 : un professeur d’anglais collège et lycée

Un Professeur d’anglais COLLEGE et LYCEE

Précisions importantes à l’attention des candidats

Le contexte de l’établissement est double :

  • Il se situe dans un pays anglophone où l’anglais est très souvent la première langue des élèves et où le niveau possédé en classe de première atteint majoritairement le C2
  • Il accueille des élèves non-anglophones qu’il faut entrainer et mettre au niveau pour qu’ils puissent améliorer leurs compétences et suivre avec leurs camarades anglophones

Le Professeur recruté devra donc pouvoir adapter sa pédagogie et apporter tant aux élèves possédant un excellent niveau qu’aux élèves ayant besoin de prendre confiance et de mobiliser des compétences rapidement.

Le niveau d’anglais du Professeur doit être excellent et la pratique de la langue doit le conduire à avoir un accent parfait.

  • Possédant un diplôme sanctionnant un niveau d’anglais permettant l’enseignement de cette langue.
  • Possédant une expérience d’enseignement pour des élèves du secondaire dans le système français (de la sixième à la terminale).
  • Connaissant bien le cadre de travail d’un professeur de langue dans le système français (CECRL).
  • Possédant une bonne maitrise de la langue française (niveau C1 du CECRL).
  • Bonne capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves et notamment auprès de Elèves à Besoins Educatifs Particuliers (EBEP).
  • Ayant le sens du service, de la réactivité, de la créativité, de la polyvalence, ayant mis en place des actions innovantes.
  • Possédant une maîtrise des outils numériques, audio et vidéo.

Formation

Niveau Master 1 (Bac +4) minimum

Priorité aux candidats possédant des diplômes liés à l’enseignement

Pour télécharger l’offre détaillée (cliquez)

Vous souhaitez formuler une candidature spontanée que devez vous faire ?

Par courriel à l’adresse e-mail suivante : recrutement@lfmanille.ph

Quels documents joindre ?

  • Un CV
  • Une lettre de motivation
  • Une copie des diplômes
  • Copie du passeport et du livret de famille
  • Un extrait de casier judiciaire
  • Tous les documents pouvant appuyer la candidature (attestations, lettres de recommandation, compte rendu d’expériences, rapport de visite ou d’inspection…)

Poste soumis à entretien préalable (possibilité en ligne par visioconférence si vous êtes domiciliés à l’étranger).

 Statut proposé :

Les recrutements proposés sont sur statut de CONTRAT LOCAL de droit Philippin, ils n’ouvrent pas droit à un détachement pour les titulaires de l’Éducation nationale.

Salaires & bénéfices liés au poste :

  • Contrat pour l’année scolaire renouvelable
  • Le montant du salaire est environ équivalent à un poste similaire en France
  • Salaire sur 13 mois
  • Les personnels recrutés sont classés sur une grille en fonction des diplômes, de l’expérience dans le poste et de la qualité de titulaire ou non
  • Droits de scolarité réduits à 25% pour les enfants des personnels et exonération des droits de première inscription
  • Prise en charge du Visa de travail par l’établissement

Un package proposé pour les personnels recrutés en local qui comprend :

  • Le billet d’avion pour tous les membres de la famille s’installant avec la personne recrutée (enfants inscrits au LFM)
  • Un billet d’avion A/R les 3 premières années du contrat pour l’agent recruté
  • La prise en charge du déménagement et de l’installation à hauteur de 1500 Euros (+enfants inscrits au LFM)
  • Un accueil personnalisé et une aide pour trouver un logement
  • Une assurance rapatriement pour la durée du contrat
  • La prise en charge médicale à hauteur de 85.000 PHP/An
  • Une prise en charge retraite à hauteur de 65% (plafonnée à 1500 Euros)
  • Vacances scolaires selon le calendrier de l’établissement

Priorité est toujours donnée aux candidats possédant des diplômes liés à l’enseignement et à la discipline concernée.

Pour toute question sur les recrutements de personnel en contrat local au Lycée Français de Manille et sur l’Eurocampus, merci d’adresser un courriel à : recrutement@lfmanille.ph