Candidatures résidents – Rentrée scolaire 2018

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES PERSONNELS RÉSIDENTS

RENTRÉE SCOLAIRE 2018/2019

Les procédures et calendriers de recrutement de l’AEFE sont disponibles  en suivant ce lien (cliquez)

Au Lycée Français de Manille, la campagne de recrutement pour les postes de résidents 2018 est ouverte du 9 janvier au 9 février 2018 

La liste des postes vacants ou susceptibles de l’être au Lycée Français de Manille (LFM) est publiée sur le site de l’AEFE et reportée ci dessous.

Procédures et Calendrier de l’établissement :

  • Les dossiers de candidature doivent parvenir en un seul envoi, sur une adresse email dédiée au recrutement des personnels résidents : recru-residents2018@lfmanille.ph 
  • La date limite d’envoi du dossier de résident complet est fixée au vendredi 9 février 2018
  • La Commission Consultative Paritaire Locale (CCPL) de recrutement se tiendra la semaine du 1er au 6 mars 2018.Les propositions de poste seront faites au fur et à mesure de la confirmation des postes vacants et des classements réalisés lors de la CCPL.
  • Le candidat disposera de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer les documents qui lui ont seront adressés.
  • En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le chef d’établissement s’adresse au candidat suivant.
  • Après accord du candidat, la proposition de recrutement est transmise à la DRH de l’AEFE qui valide la candidature et demande, au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE.

Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par son ministère d’origine et que son contrat est signé par les deux parties.

Liste des postes susceptibles d’être vacants  : 

  • Professeur des écoles (1 poste – merci de noter que plusieurs TNR sont présents sur place)

     Le candidat devra être en mesure d’enseigner de la maternelle au CM2

  • Maîtrise des TICE et outils informatiques
  • Expérience à l’étranger appréciée
  • Expériences pédagogiques particulières (main à la pâte, parcours culturels, Emile…)
  • La Priorité sera donnée aux titulaires d’un ou des diplômes ou certifications listés ci-dessous :
    • Certification C2i2e
    • Habilitation à enseigner l’anglais, diplôme ou certification validant le niveau de langue
    • CAFIPEMF
    • Diplôme de FLE
  • Lettres (1 poste – merci de noter que plusieurs TNR sont présents sur place)

     Le candidat devra être en mesure d’enseigner tant en collège qu’en lycée

  • Bonne capacité à adapter son enseignement en fonction du profil linguistique des élèves
  • Bonne pratique des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Habitude de pratiquer l’évaluation par compétence en cycle 3 et 4
  • Bonne pratique de l’adaptation des pratiques à l’adresse des élèves à besoins éducatifs particuliers (EBEP)
  • Capacité à enseigner le Latin
  • Capacité à enseigner le théâtre (atelier)
  • Une certification d’enseignement FLSCO sera un plus
  • Physique-chimie (1 poste)     

     Le candidat devra être en mesure d’enseigner tant en collège qu’en lycée

  • Bonne capacité à adapter son enseignement en fonction du profil des élèves
  • Bonne pratique des outils numériques au service de l’enseignement de la discipline
  • Habitude de pratiquer l’évaluation par compétence en cycle 4
  • Bonne pratique de l’adaptation des pratiques à l’adresse des élèves à besoins éducatifs particuliers (EBEP)
  • Etre force de proposition dans le domaine de la valorisation de la culture scientifique
  • Pilotage de la politique des sciences (primaire et secondaire de l’établissement)

Le dossier sera composé des pièces suivantes :

  1. Les deux notices AEFE et ETABLISSEMENT 
  2. Les pièces justificatives suivantes (en complément des pièces indiquées sur les documents de l’AEFE) :
  • Curriculum vitae dactylographié (OBLIGATOIRE)
  • Lettre de motivation dactylographiée (OBLIGATOIRE)
  • Lettre(s) de recommandation, attestation(s), certification(s) pouvant appuyer les points figurant au CV
  • Copies des deux derniers rapports d’inspection existants
  • Copie de la dernière notation administrative
  • Copie du dernier arrêté de promotion
  • Copie d’une pièce d’identité (CNI ou Passeport) et du livret de famille
  • Le cas échéant, justificatif de résidence prouvant que l’agent peut être recruté en qualité de résident à la date de rentrée scolaire (immatriculation consulaire, contrat du conjoint, contrat de bail, etc.)
  • Synthèse iProf (grade, corps, note et échelon)
  • Copie des diplômes mentionnés dans les notices

Les candidats veilleront à la qualité des documents numérisés et à ne transmettre que des fichiers au format PDF. Merci de bien préciser dans l’objet du courrier les éléments suivants : « Candidature Résident et la discipline »

NOTICES ET DOCUMENTS A TELECHARGER