Pour faire acte de candidature:

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Les candidatures doivent être transmises par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@lfmanille.ph

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Joindre : Un CV, une lettre de motivation et tous les documents pouvant appuyer la candidature (attestations, copie de diplôme, lettres de recommandation, compte rendu d’expériences).

Pour les candidats titulaires de l'Education Nationale : copies des deux derniers rapports d'inspection existants et/ou comptes-rendus des rendez-vous carrière, copie de la dernière notation administrative, copie du dernier arrêté de promotion, synthèse iProf (grade, corps, note et échelon).

 

Les candidats veilleront à la qualité des documents numérisés et à ne transmettre que des fichiers au format PDF. Merci de bien préciser dans l’objet du courrier les éléments suivants : « Candidature contrat local et la discipline » (les fichiers doivent être enregistrés au format : nom  prénom et nom de la pièce jointe).

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Tous les postes sont soumis à entretien préalable (possibilité en ligne par visioconférence si le candidat est domicilié à l’étranger).

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Pour chacun des postes, nous recevons de nombreuses candidatures, merci de noter qu’une réponse n’est pas nécessairement apportée aux candidatures non sélectionnées pour un entretien.

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Calendrier pour les recrutements pour la rentrée de Septembre 2024

L’étude et le classement des candidats se fait au fur et à mesure de la réception des candidatures. Si votre candidature attire notre attention, vous aurez un entretien avec la Proviseure/Directrice du Primaire. S’il s’avère positif vous aurez un second entretien avec la RH du LFM où vous pourrez aborder différentes questions,  notamment d‘ordre contractuel. Un 3ème entretien peut être éventuellement envisagé selon les cas de figure.

 

Acceptation du poste :

Les propositions de poste seront faites au fur et à mesure de la confirmation des postes vacants et des classements réalisés.

 

L’établissement adresse par courriel au candidat retenu, dans l’ordre du classement, une proposition d’embauche.

Le candidat sélectionné dispose de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés  et signés, les documents qui lui ont été adressés. En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, l’établissement s’adresse au candidat suivant qui disposera de 48h pour donner sa réponse.

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Lorsque vous candidatez vous devez donc être assuré de votre ferme intention de venir travailler au LFM car le délai de réponse est court.  

Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque la proposition d’embauche est signée par les deux parties.

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Conditions d’accès au territoire

• Les conditions d’accès au territoire philippin pouvant évoluer, nous vous recommandons de consulter le site de l’Ambassade de France aux Philippines pour avoir les dernières mises à jour.

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• Selon la législation locale, le conjoint non marié ne peut bénéficier du visa de l’enseignant(e) recruté(e) et aura un statut de touriste. Cet élément est à mettre en lien avec les conditions d’accès au territoire philippin.

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IMPORTANT :

Les postes à pourvoir sur support de contrat de droit local sont soumis à la réglementation du travail ainsi qu’aux lois sociales en vigueur aux Philippines.

Un poste en contrat local ne donne aucun droit à un détachement pour les titulaires de l’Éducation Nationale.

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Pour toute question sur les recrutements de personnel en contrat local au Lycée Français de Manille et sur l’Eurocampus, merci d’adresser un courriel à : recrutement@lfmanille.ph

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